CAREER

キャリアアップ

キャリアアップ

年齢や年数ではなく、実力と意欲を見ます

SBCグループは勤続年数や年齢を重視する年功序列ではなく、実力や意欲を評価するキャリアアップ/パスを導入します。

キャリアアップキャリアアップ
  • プリセプター

    プリセプター新しく入職したスタッフ(プリセプティ)に対して専属で教育を担当する、いわばトレーナー。ただ教えるだけではなく、プリセプティの悩みを聞きながら目標が達成出来るように調整するのも仕事。湘南美容クリニックでは2年目からプリセプターに挑戦するスタッフが多いのが特徴です。

  • チーフ

    チーフ将来の主任・副主任候補者であり、主任・副主任の業務をサポートしながら、円滑なクリニック運営を行うポジション。

  • 主任/副主任

    主任/副主任スタッフの教育管理やクリニックの売り上げアップはもちろんのこと、来院されたお客様が快適に安心して施術を受けられるよう、分院長と連携を図りながら多岐にわたりクリニックの発展に努めています。看護師、カウンセラーで各々設けております。

  • エリアマネジャー

    エリアマネジャークリニックを複数統括し、現場がスムーズに運営出来る様にマネジメントをします。主任教育をメインとし、その他人事調整・各院間の連携・マーケッターとの連携・理念浸透・情報伝達など、SBCグループ全体の発展に努めています。

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2021年度の新卒採用募集は終了しております