湘南美容外科の美容外科看護師(ナース)の新卒採用・求人情報

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看護師 新卒採用

人材育成に本気である

クリニックの要である看護師(ナース)に対しても、数年前はじっくりと時間をかけて教育するという余裕もありませんでした。また、やり方から考え方に至るまで一人前に育てるという教育体系もなかったというのが本音です。ですが、「真の三方良しのためには一人ひとりの成長が欠かさない!」と数年前から看護師(ナース)に限らず、全スタッフの教育育成に力を注ぎ始めました。看護師(ナース)では、入社前後の研修はもちろん、現場配属後も現場、マネージャー、人事と連携をとりながら湘南美容外科グループ独自の育成プランに沿った教育を行っています。

ナース(看護師)

新卒からでも活躍できる理由

新卒 研修プログラム

入職1年目でここまで目指します

  • 安全に看護技術を行なえるための基礎看護技術を習得する。
    そのうえで美容外科で必要な基本的知識・技術・態度を身に付け、周囲からの指導を受けながら、美容外科看護をお客様に安全に提供できる。
  • 根拠を理解したうえで安全に技術を行ない、お客様との信頼関係を築くことができる。

研 修

自由診療であるからこそ、私たちの提供するサービスは、常にお客様から求められるものでなければなりません。接遇や美容の知識もその1つですが、お客様に接する1人ひとりのスタッフが本当の意味で幸せでいれるよう、心を豊かにするための教育にも力を入れています。

目標経験項目
4月 ・研修環境に慣れる
・スタッフの名前が覚えられる
・クリニックの理念・概要を知る
・指導を受けながら看護技術を体験する
・湘南美容外科グループ安全対策マニュアルを理解する
・基礎看護Ⅰ・Ⅱ、皮膚の解剖・レーザーの種類・適応
・外科解剖、手術の種類・適応
・採血・座薬挿肛方法・アナムネ聴取
・安全対策マニュアルの確認
・レーザー脱毛体験・実施
5月 ・職場環境になれる
・職場スタッフの名前が覚えられる
・日常業務を理解する
・看護記録が指導のもとできる
・カルテより必要な情報が取れる
・実施指導者に必要時報告ができる
・皮膚科、外科見学
・お客様対応
・看護記録・看護計画
・SMBG・Hb測定
・無菌操作
・レーザー脱毛
6月・お客様の変化に気づきメンバーとして報告・相談できる
・技術研修
・必要な看護をチームで共有できるためのコミュニエーションがとれる
・緊急時の体験をする
・標準予防策・安全を意識して行動ができる
・手順に沿った看護技術が提供できる
・経口・外用の与薬
・院内にある薬剤の把握・使用方法の把握
・注射:お客様への実施
・救急薬品・物品の確認と理解
・外科手術の介助
・・機械の取り扱い、洗浄、滅菌
7月
8月
9月
・指導のもと、時間管理ができる
・指導のもと、一連の看護過程を展開できる
・各係りの役割が理解できる
・入職後3ヶ月の自分を振り返り共有
・リアリティショックの緩和
・フィジカルアセスメント
・心電図の見方、装着方法とその役割
10月
11月
・手順に沿った看護技術が提供でき・根拠を理解することができる
・自己学習ができる
・麻薬の実際にivする。(作用・副作用)→伝票・ノートの記載方法
・急変時の観察・記録
・人工呼吸
・気道確保
・心マッサージ
・気管挿管介助
・シリンジポンプの準備・管理・使用
12月・手順に沿った看護技術が提供でき・根拠を理解することができる
・自己学習ができる
・手術物品の準備
・アナムネ聴取
・写真撮影
・内服・点滴・オプションについての知識・準備・実施
・OP前~OP後の看護
・術後 固定・圧迫
・術後説明の実施
1月
2月
3月
・救急看護を理解し実践することができる ・成人、小児、乳児の一次救命処置、気道異物、AEDについて
2年目・根拠をもった看護実践ができる
・メンバーとしての役割を理解し行動できる
・お客様情報からの問題や各手術で生じる問題を予測し事前準備・対応ができる
・発表することでこれまで学んだ知識・技術を活かし問題解決の実行プランニング
・状況の最適な解決策を選択肢の中から考えることにより幅を広げる訓練ができる

キャリアステップ/パス

研修終了後、本採用となってからは様々なチャレンジの機会があなたを待っています。
キャリアステップ/パス

新人スタッフのある1日の流れ

新人スタッフのある1日の流れ

新卒入社実績

活躍している新卒入社の先輩たちがいる

2012年より看護師新卒採用をスタートし、徐々に割合を増やしております。今よりも前例がない中で、新卒入社の先輩たちは、中途入社の先輩たちに全く引けをとらずに活躍しています。それは純粋に会社を愛し、理念に忠実に、貪欲に成長しようと取り組んだ結果なのだと思います。

入社年度人数出身校
2012年度1人天使大学
2013年度7人聖路加看護大学、日本赤十字看護大学、横浜市立大学、千葉大学、天使大学、武蔵野大学
2014年度4人河崎会看護専門学校、首都医校、白河医師会白河准看護学院、泉大津医師会附属看護高等専修学校
2015年度15人首都大学東京、園田学園女子大学、北里大学保健衛生専門学院、首都医校、昭和大学医学部付属看護専門学校、武蔵野大学、東三河看護専門学校、倉敷翠松高等学校、白鳳女子短期大学、三重県立桑名高等学校、国立病院機構呉医療センター付属呉看護学校、人間総合科学大学、東三河看護専門学校、白鳳女子短期大学、博多高等学校
2016年度14人 東北福祉大学、園田学園女子大学、広島文化学園大学、高知学園短期大学、聖ヨゼフ学園日星高等学校、首都大学東京、順天堂大学、学校法人福岡医療学院福岡医療専門学校、大分大学、福岡国際医療福祉学院、関西福祉大学、函館市医師会看護専門学校
2017年度 12人 共立女子大学、群馬県立県民健康科学大学、北海道医薬専門学校、札幌保健医療大学、報徳看護専門学校、東京都立青梅看護専門学校、愛媛大学、東北福祉大学、園田学園女子大学、徳島文理大学、東京医療保健大学、日本保健医療大学

スタッフの声

説明会参加者の声

説明会後のアンケート結果
【湘南美容外科グループマッチングシート】 ※1~5の自己評価
1. 理念・ビジョン ・5…6名全員
2. 仕事内容 ・4…5名 ・3…1名
3. 就業条件 ・5…2名 ・4…3名 ・3…1名
4. 社風・人間関係 ・5…5名 ・4…1名
5. 必要とされる能力 ・5…1名 ・4…5名

【湘南美容外科グループと合っていると思う理由】
Aさん…お客様に喜んで帰っていただけるので、こちら側も常に笑顔で寄り添えるという強みに、自分は他人とでも喜びなど共有することが好きなので向いていると思った。

Bさん…理念やビジョンが攻めの姿勢で、常に向上できそうなところが合っていると思う。福利厚生やスタッフを大切にしているところがとても良いと思い、私の理想に合っていると感じた。長く働くことができるところも良い点だと感じ、全国に開院があるので異動可能なところも良い点だと感じた。

Cさん…湘南美容外科グループの理念や社風を聞いて、自らもスタッフの一員として働いてみたいと強く感じることができた。病棟では、延命治療や胃ろう造設等、自分の倫理観や価値観と葛藤する場面に立ち会うことが今までにもあり、また今後もそれは続いていくと思う点で、自らの特徴・性格をふまえると湘南美容外科グループの業務内容や働く環境はとても自分に合っていると思った。

Dさん…お客様を大切にしていて、美容整形という人を明るくすることのできる仕事内容に大変共感した。また、“情熱”を持ち、一人でも多くのお客様に笑顔になっていただきたいという理念は大変魅力的だった。

Eさん…病院では病気の患者を主に看護していくのだが、湘南美容外科グループでは健康なお客様のお手伝いをするという視点がとても良いと思った。また、新卒でも歓迎してくれる雰囲気や教育制度、スタッフ間の人間関係の良さもとても魅力的であると感じた。お客様1人1人に目を向けて接することや将来の目標が明確に挙げられているところも非常に良いと思った。スタッフもお客様もみんなが笑顔になれるという視点でとても共感できて、自分に合うと思った。

Fさん…福利厚生の充実が長く働けると思いました。現場のナースさんの雰囲気がとても良くて、パンフレットでは知れないことを知ることができ、肌で感じることもできました。理念としてお客様はもちろんのこと、スタッフ間の職場の働きやすさがとても合っていると思った。

【湘南美容外科グループと合わないと思う理由】
Aさん…今までの実習では助けや支えを求めている患者さん相手だったのが、お客様が健康な状態でサポートを求められるので、そのギャップについていけるかという不安がある。

Bさん…新卒採用の人数が今までも多くない点で不安が残る。

【説明会に関してのアンケート】
■説明会の内容について、満足度を教えてください。
※[とても満足・満足・ふつう・あまり満足しなかった・満足しなかった]の5択
・とても満足・・・5名 ・満足・・・1名

■湘南美容外科グループについての理解は深まりましたか?どのように深まりましたか?
・相川先生の湘南美容外科グループへの思いを理解でき、一緒に成長できるという点でとても楽しく仕事ができると思った。
・相川先生の理念をはじめ、クリニック全体の雰囲気や詳しい理念などが深まった。
・相川先生の美容整形に対する情熱についての理解が深まった。お客様はもちろん、スタッフに対しても満足・幸福が感じられる職場だと感じた。
・今までは一顧客としてクリニックを見ることしかしていなかったが、スタッフの方々の話を聞いて、どのような努力によって満足される美容医療が提供されているのかを理解することができた。v ・理念やビジョンの理解が深まった。実際に働く方の話が聞け、イメージが深まった。
・美容外科は何ができてどのようなお客様が来るのか、求められるナースの役割などを聞いて、考えることで知識と理解が深まった。

■1番印象に残ったプログラムを教えてください。また、それはなぜですか?
◎グループワーク
・初めて会う人との共同作業によってコミュニケーションの大切さを知ることができ、自分の考えを伝えることもできた。他の応募者の方たちの“なぜ美容外科に進みたいのか”を聞くこともできたため。
・同じものを見ているのに1人1人の捉え方や考え方が異なっていて楽しかった。
・湘南美容外科グループの魅力を様々な視点から聞けたため。
・自分たちで考えて行ったため印象に残った。
◎現場スタッフの話
・実際に湘南美容外科グループで働いている看護師さんの話を聞けたことが、私にとって1番今後を考える上で影響を受けた。
◎院長のムービー
・ムービーを見ることで、湘南美容外科グループの理念や方針が、文字で見るよりも心に響いた。

■今後も湘南美容外科グループでは説明会を行います。湘南美容外科グループを他の学生に紹介したいと思いますか?
※[是非紹介したい・機会があれば紹介したい・紹介したくない]の3択
・是非紹介したい・・・2名
・機会があれば紹介したい・・・4名

内定までの流れ

STEP1
会社説明会への参加

定期的に開催されている会社説明会にご参加ください。
エントリーはこちらから→
当日選考をご希望される方は、履歴書/自己PR書をお持ちください。 【東京会場】
3/19(日)、4/23(日)、5/7(日)、5/27(土)、6/25(日)、7/9(日)、7/15(土)、8/19(土)
【大阪会場】
3/18(土)、4/2(日)、5/13(土)、6/4(日)

STEP2
選考会

説明会に参加いただき、通過された方は、面接を含む選考会にご参加いただきます。 【東京会場】
4/22(土)、5/21(日)、6/17(土)、7/8(土)、7/23(日)、8/6(日)
【大阪会場】
4/30(日)、5/21(日)、5/28(日)、7/2(日)

STEP3
内定

理念の共感、キャリアマッチングをはかった上で、内定となります。

募集要項

2018年ナース(看護師)新卒採用

資格 2018年 正看取得見込者
勤務地 北海道エリア、東北エリア、関東エリア、東海エリア、関西エリア、九州エリア
※新卒採用は外科配属となります。
雇用形態 正社員(常勤)
業務 手術室でのオペ介助、診療補助、医療レーザー照射
研修 プリセプター制度(研修約6~9ヶ月)、スキルアップ研修あり
給与 正看:月給30万円(研修期間は月給27万円)※共に皆勤手当1万円を含む
賞与昇給 賞与年2回(7月、12月)、短期業績手当年4回(2月、5月、8月、11月)
※本採用1年以上より対象
昇給査定年1回
福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
・有給休暇(入職半年後付与)
・産休/育児休暇制度
・保育料支援制度
・退職金制度
・健康診断
・交通費支給(上限3万円迄)
・病院特別免除制度
・チャレンジ休暇制度
・部活動制度
・家賃補助制度(本採用1年後より適用、ただし特例あり)
・社員寮あり(関東のみ)
勤務時間 10:00~19:00(繁忙期残業あり)夜勤なし
渋谷院 9:00~18:00
休日 週休2日制(月9~10日休み/シフト制)・有給休暇10日(入職半年後付与) ・年間公休110日