募集要項

クリニックプロモーションプランナー

職種 クリニックプロモーションプランナー
雇用形態 正社員(常勤)
業務内容 クリニックプロモーションプランナーのメイン業務は、クリニックの集客支援です。

今や集客ツールにおいて重要な、InstagramやYoutube、Tik TokといったSNSの投稿を通して、勤務するクリニックの集客支援業務に携わっていただきます。
もちろん、ただSNSの投稿をするのではなく、投稿した内容の効果検証や分析、更なる利益貢献に向けた情報収集・改善提案にもご対応頂きます。

SNS投稿以外にも、院内掲示物の制作やクリニックHPの更新、症例写真の撮影や編集など業務の幅が広いことがクリニックプロモーションプランナーの特徴。
上記に加えて、クリニックで働く医師や看護師のサポートもお任せします。

1つの業務だけでなく、様々な業務に携わりたいという方にはぴったりなポジションです。

【具体的には】
・SNS(Instagram・Facebook・LINE・YouTube・Tik Tok)での情報発信と分析
・お客様の症例写真の撮影・管理・更新(手術風景の撮影あり)
・クリニックや医師のYouTubeの企画・撮影・編集
・ポスター・POPなど院内掲示物の制作
・メルマガ作成
・ブログ更新
・公式HPの更新
・事務業務(入力作業や電話対応など)

※経験・スキルによりお任せする業務内容が異なります
※勤務地は本社ではなく「所属するクリニック」です
対象
となる方
【必須条件】
・Instagram、YouTube、TikTok、いずれかの運用経験、
 もしくは、自作ポートフォリオをお持ちの方
・社会人経験1年以上
・一般的なPCスキル(メール、Word、Excel)をお持ちの方
・高卒以上
・美容やSNSが好きな方

※業務では、Photoshop・illustrator・PremireProも使用します。
※Adobeソフトの使用経験がない方は入社後に研修動画などで習得いただきます。

<選考プロセス>
(1)応募

(2)WEBアンケート

(3)WEB面接1回

(4)現場見学
※エリアにより異なる

(5)内定
※エントリー後、ご登録頂いたメールアドレス宛にWEBアンケートをお送りしますので、必ずご回答ください。
※書類選考時には、運用しているSNS(Instagram・YouTube・Tik Tok)の企業アカウントまたはプライベートアカウント、もしくは女性向け商材の作品を入れた自作ポートフォリオをご提出いただきます。

・応募から内定までは約1ヶ月を予定しています。
・原則、毎月1日入社となります。
求める
人物像
これからも成長を続ける私たちと一緒に、世界一のメディカルグループを目指してくれる方を募集しています。日本・世界を代表する医療グループを、一緒に創っていきましょう。

【求める人物像】
素直:感謝やお詫びを伝えることができる。うまくいっている人のアドバイスを素直に受け入れ、真似てみる。
チームワーク:異なる立場、職種であっても、目標達成のために協力して仕事を進めることができる。
挑戦:よいと思ったことはどんどん意見を述べ、未経験の仕事であっても、常に向上心を持ち自らチャレンジする。
ポジティブ:積極的にコミュニケーションを取り、「どのようにしたら解決できるか?」を真っ先に考え、前向きに問題解決に取り組んでいる。
情熱:「究極の三方良し」の実現に向けて、情熱を持って仕事に取り組むことができる。
給与 月給25万
賞与昇給 賞与年2回(7月、12月)、昇給査定年1回(4月) 短期業績手当年4回(2月、5月、8月、11月)
※短期業績手当は本採用1年以上より対象
募集院・エリア 仙台エリア、福島院、関東エリア、水戸院、長野院、関西エリア、福岡エリア、鹿児島院
住所 各クリニックの住所に準ずる
勤務時間 10:00~19:00または9:00~18:00
※勤務時間は、診療時間に準ずる(実働8時間、休憩1時間) 

【残業について】
月5時間以内です(2020年実績)。
★時間外手当は1分単位で100%支給します。
休日休暇 週休2日制(月9~10日休み/シフト制)
・有給休暇10日(入職半年後付与)
・年間公休110日
待遇・
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)、産休/育児休暇あり、制服貸与、退職金制度(正社員勤続3年以上勤務)、時間外手当、 交通費支給(上限3万円)
研修 研修期間6ヶ月 ※その間は有期雇用契約
スタッフ
紹介
お客様の喜びや感動を第一優先に考えることが、デザインスキルの向上にもつながるクリニックプロモーションプランナーの魅力

SBCメディカルグループに少しでも
ご興味のある方は、
まずはお気軽に本サイトより
直接エントリーしてみてください。

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