湘南美容クリニックのコーポレート(本社部門)の採用・求人情報

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募集職種

コーポレートスタッフ

スタッフ写真 今では、全国に87院以上を展開し、日本一の美容クリニックとまで言われるメディカルグループに成長致しました。
開業当時の2000年当初はたった5人からスタートした湘南美容クリニックグループも、今ではグループ全体でスタッフ数3000名とまで規模も大きくなってきております。

しかし、実はコーポレートスタッフはつい最近まで少数精鋭で20名程度の規模でした。
湘南美容クリニックグループの風習として1人3役という業務をこなす事もあります。
つまり、出来る事は何でもやる!という事ですね。
私達はグループの成長の為、自ら考え、自らが動き、率先して成功へと行動する習慣を作っています。

そんなコーポレートスタッフの特徴は、大きく3つに分けられるかと思います。
1つ目は「個人の強みを伸ばす」、得意なことはドンドンお任せしています。
実際に、部署を変えてマーケティング部に異動したり、総務として幅広い縁の下の力持ちとして活躍していたりと、とても柔軟な体制も一般的な企業と異なる点かと思います。

2つ目の大きな特徴、それは「スピード感」。
他の大手の美容クリニックさんは何十年という長い歴史がございますが、湘南美容クリニックグループはお陰様でたった18年でここまで成長する事が出来ました。
もちろん、沢山のお客様が湘南美容クリニックグループを選んでお越し頂けるという事実に感謝しております。

そして3つ目が「チームワークが本当に強い」ということ。
年齢や経験問わず対等に話せる雰囲気があり、各々が相手の大変さを理解しているからこそ、協力体制が素晴らしいという点があります。

最後に、代表の相川がよく口にしているのが「企業は人なり」。
スタッフ一人ひとりが成長しているからこそ、毎年110%~130%成長をし続けられています。「スピードを上げれば数を積め、数を積めば自ずと質の向上に繋がり、成長する」と考えております。
私たちの仕事は、グループの成長を支え、リードしていくとても大切な幹なのです。

ハードな中でも、ご自身を成長させたいという方にはとてもぴったりの環境です。

募集要項

募集職種

人事新卒採用リーダー

業務 湘南美容クリニックの新卒採用リーダー業務をお任せいたします。
ゆくゆくは、中途採用領域にも携わっていただきます。

◆主な業務について
・新卒採用計画の立案
・採用に関する効果測定
・新たな採用手法の検討・提案
・母集団形成(自社サイト・ナビサイト・ダイレクトリクルーティング他)
・会社説明会・合同説明会の企画・運営
・内定者のフォロー(内定者研修や内定式他) 
・インターンシップの企画・運営  等
資格 大学卒業以上
新卒採用担当としての経験が3年以上

【下記のような方を歓迎いたします】
・数値をもとに、業務の課題点や改善点を導き出せる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・PDCAを回しながら業務に取り組める方
研修 研修期間3~6ヶ月
勤務地 湘南美容クリニック東日本事務局(新宿区西新宿)
給与 月給25万円以上~35万7千円+賞与年2回
※年齢・経験・スキルに応じて支給します。
賞与昇給 昇給査定年1回、賞与年2回(7月、12月)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)、産休/育児休暇あり、交通費支給(上限3万円)
勤務時間 10:00~19:00 (休憩1h、繁忙期残業あり)
休日 年間公休110日 シフト制週休2日(月9~10日休み)、有給休暇10日(入職半年後付与)

人事採用担当(求人媒体担当)

業務 主に、求人媒体の企画・制作管理をお任せいたします。

【主な業務内容】
・採用計画に基づいた、求人媒体の企画・制作立案
・求人媒体の出稿スケジュール管理、媒体社・代理店への指示だし
・原稿のスタッフ取材・撮影スケジュール調整と同行
・新規媒体の掲載依頼や企画検証 等
※媒体管理だけでなく、応募者の対応も適宜行っていただきます
※先輩が入社後にOJTで教えていきます。
資格 専門・短大卒以上 かつ 以下いずれかの経験をお持ちの方
1 求人媒体の管理や出稿スケジュールの管理経験(1年以上)
2 求人原稿の制作経験(1年以上)
3 求人原稿の企画・営業経験(1年以上)

【下記のような方を歓迎いたします】
・数値をもとに、業務の課題点や改善点を導き出せる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・PDCAを回しながら業務に取り組める方
研修 研修期間3~6ヶ月 
勤務地 湘南美容クリニック東日本事務局(新宿区西新宿)
給与 【四大卒】月給23万5千円以上+賞与年2回
【専門卒】月給21万5千円以上+賞与年2回

~給与例~
●年収350万円(月給25万円+賞与年2回)/未経験入社3年・27歳
●年収400万円(月給30万円+賞与年2回)/未経験入社5年・29歳
賞与昇給 昇給査定年1回、賞与年2回(7月、12月)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)、産休/育児休暇あり、交通費支給(上限3万円)
勤務時間 10:00~19:00 (休憩1h、繁忙期残業あり)
休日 年間公休110日 シフト制週休2日(月9~10日休み)、有給休暇10日(入職半年後付与)

人事(人事制度担当)

業務 人事部 人事制度担当として、評価制度の運用と、2020年に本格運用される評価制度の導入準備や、未来にむけた教育制度・キャリアアップ施策の企画と実行を、他部署を巻き込みながら、人事グループ長と共に取り組んでいただきます。
また、人事部内では一人ひとりの成長ステージに合わせて適時ジョブローテーションも行なっております。あなたの将来の目標やキャリアビジョンとも擦り合わせながら、様々な業務に関わっていただくことも可能です。
美容医療業界で圧倒的なNo.1の地位を確立すべく、2020年までに100店舗の開院を目指す当グループの成長を人材面で牽引する人事メンバーの一員として、常に向上心をもち、成長意欲ある方をお待ちしております。

◆主な業務について
・現行の評価制度の年度計画に沿った運用(人事考課、360度評価、適性検査)
・社内辞令、人事通達、人事会議等の運営
・各種キャリアアップ施策の企画と実行(キャリアアンケートをもとにした配置転換プロジェクト)
・福利厚生制度の企画立案
・現場で起きる各種労務トラブルへの対応 etc.

◆ミッション
「全ての社員が仕事に誇りをもち、心身ともに健康に働ける環境を作る」ことをミッションに、評価・給与・キャリアアップ制度・福利厚生の企画・運用、労務・社内規程の整備を通じて、社員の生産性向上とモチベーション向上施策に取り組んでおります。
資格 ・専門・短大卒以上の方
・社会人経験3年以上の方

◆下記のような方を歓迎いたします
・事業部人事あるいは、オールマイティーな人事業務の経験(1年以上)
・新しい領域についても、自ら勉強し知識を高めていける方
・女性が多い職場での勤務経験がある方
・Excelを使ったデータ分析の業務経験がある方

研修 研修期間3~6ヶ月
勤務地 湘南美容クリニック東日本事務局(新宿区西新宿)
給与 月額28万~50万
みなし1日2時間含む(5.6万円~10万円/月)
※年齢・経験・スキルに応じて支給します。
賞与昇給 賞与年2回(7月、12月)
昇給査定年1回(4月)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)、産休/育児休暇あり、交通費支給(上限3万円)
勤務時間 10:00~19:00 (休憩1h、繁忙期残業あり)
休日 年間公休110日 シフト制週休2日(月9~10日休み)、有給休暇10日(入職半年後付与)
※シフト制。基本的には土日休みが9割ですが、研修や打ち合わせにより土日勤務も発生します。

診療マーケター(マーケティング担当者)

資格/業務 短大専門卒以上

・マーケティング戦略の基礎知識を持ち実践経験がある。(3年以上)
・Webマーケティングを実践する際に重要となるビジョンの設定やマーケットの決定などの戦略、SNS活用や広告活用などの戦略戦術の立案・実行経験がある
・各種マーケティングデータ(外部調査レポート、GA解析、各種施策の効果測定等)の分析経験者
・各種メディアによる統合マーケティング戦略を遂行しながらHPやコールセンター予約に繋げるビジネスモデルの企業での経験者がある方歓迎!
・新サービスの企画立ち上げ、運営をした経験がある
・SEM業者(リスティング/DSP広告・SEO)のマネジメント経験者
※業界未経験でも可能ですが、美容や医療業界経験者は優遇
研修 研修期間3~6ヶ月
勤務地 湘南美容クリニック東日本事務局(西新宿)
給与 ⽉給35万円~(皆勤手当1万円、1日2hのみなし残業を含む)
年収例500万円~
※ご経験・能⼒を考慮し、決定します。 上記⾦額には、固定残業⼿当(1日2h分/8万円~)が含まれています。
賞与昇給 昇給査定年1回あり、賞与年2回(7月、12月)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)、産休/育児休暇あり、退職金制度(正社員勤続3年以上勤務)、時間外手当、交通費支給(上限3万円)
勤務時間 10:00~19:00 (休憩1h)
休日 週休2日制(月 9~10日休み)、有給休暇10日(入職半年後付与)、年間公休110日
マーケティング本部本部長 片寄裕之

機械管理担当

業務 湘南美容クリニック新規開院時の立ち上げ作業や、扱っている医療機器のデータ上の管理をお任せいたします。

【具体的には】
◆クリニック新規開院時の立ち上げ業務
・発注/納品に伴う発注書・納品書管理・請求書の管理
・発注/納品作業
・図面構成補佐
・開院立ち上げに関するマニュアル作成
・開院前の現場における作業や買い出  等

◆医療機器管理業務
・各クリニックが保有する機械の在庫データ管理
・クリニックに新しく納品する機械の調整や搬入・移動
・機械業者とのやり取り・電話対応
・導入している医療機械の修理・代替機の手配依頼
・クリニック新規開院時(移転時)の機械手配・点検
・新規導入機械のマニュアル作成(パワーポイント使用)

※いずれも未経験者 大歓迎!
※先輩が入社後にOJTで教えていきます。

★チームのミッション
・全国のクリニック87院(2019年3月時点)が保有する機械をシートで正確に管理する
・機械破損経費損失を算出し、保守点検システムを作成・運営する
・現場の負担を軽減できるチームを運営する
・クリニックが安全に運営できるように準備を行う
資格 ・専門卒以上
・社会人経験が2年程度
・エクセルのピポットテーブルを用いて、データ集計が行える方
・パワーポイントによる資料作成が行える方
・出張可能な方
研修 研修期間3~6ヶ月
勤務地 湘南美容クリニック東日本事務局(新宿区西新宿)
給与 【四大卒】月給23万5千円+賞与年2回
【専門卒】月給21万5千円+賞与年2回

~給与例~
●年収350万円(月給25万円+賞与年2回)/未経験入社3年・27歳
●年収400万円(月給30万円+賞与年2回)/未経験入社5年・29歳
賞与昇給 昇給査定年1回、賞与年2回(7月、12月)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)、産休/育児休暇あり、交通費支給(上限3万円)
勤務時間 10:00~19:00 (休憩1h、繁忙期残業あり)
休日 年間公休110日 シフト制週休2日制(月9~10日休み)、有給休暇10日(入職半年後付与)