選考の流れ

• エントリー
• 書類選考
• 面接
• 入社

※社員紹介のご申告は、ご面接の前までにお願いいたします。
※SNS等をご覧頂いた場合（ご紹介者がご友人・知人ではない場合）は社員紹介の対象にはなりませんので、ご注意ください

湘南美容クリニックの理念

• 湘南美容クリニックのミッション

  湘南美容クリニックの使命（ミッション）究極の3方良しとは

  
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  究極の3方良しを実現する 全スタッフの物心両面の幸福を追求すると共にお客様に最高・最良の美容・健康・医療サービスを提供し世界一社会に貢献する伝説のメディカルグループになる

  

• 湘南美容クリニックのビジョン

  湘南美容クリニックの具体的な将来像（ビジョン）について

  
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  • 

    2025年国内の美容医療業界で
    圧倒的No.1に●SBCグループ200院達成
    ●看護専門学校 設立

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    2035年日本一「お客様」の多い
    医療グループに●SBCグループ1200院達成
    ●病院30院達成
    ●医科大学（医学部）設立
    ●医療機器メーカー 設立
    ●製薬会社 設立

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    2050年世界一「お客様」の多い
    医療グループに●SBCグループ10000院達成
    ●病院1000院達成
    ●総合大学 設立

• 湘南美容クリニックの行動理念

  湘南美容クリニック15の行動指針をお伝えします

  
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  • 1.チームワーク個々の長所を伸ばし他者の短所を補い、お客様に「SBCを選んでよかった」と思ってもらえるようにバトンをつないで最高の顧客満足度を目指す。

  • 2.成果主義安全の確保、治療の結果、業績、顧客満足度、離職率、リピーター率、紹介率など実際の数値をしっかりと把握して成果を出すことに集中する。

  • 3.信頼される人になるお客様、仲間に嘘をつかない。言い訳しない。約束を守る。信頼たる職業人としての技術・知識・人間力を身につける。

  • 4.挑戦を楽しむお客様のためになると思うことには、失敗を恐れず、挑戦を楽しみながら成長し続ける。

  • 5.情熱を持つ高品質医療を低価格で提供し多くのお客様に喜んで頂く事に情熱の全てを注ぐ。感謝される感動や喜びを情熱というやりがいに変える。

  • 6.素直分からない事は分からないと言う。悪いと思ったら謝る。教えてもらったら素直に受け入れる。良い情報に触れたら取り入れてみる。上手くいっている人やチームがいたら真似てみる。

  • 7.感謝来院してくれたお客様（患者様）、一緒に働いてくれる仲間に、感謝を毎日伝える。

  • 8.楽しむ「どのようにしたらもっとお客様が喜んでくれるか？」を毎日楽しみながら考え実行する。

  • 9.祝う（称賛）仲間が成果を出した時や記念日にはお祝いをする「世界一お祝いの多い企業」になる。

  • 10.付加価値を与える頂いた金額以上の価値や感動を感じていただけるようなサービスを提供し続ける。

  • 11.リーダーシップ責任感の範囲と強さがリーダーシップ力を決める。大きなミッションを持ち、揺るがないモチベーションを身につける。常に明るく、自責の志を持ち、周りに肯定的な影響力を与える人になる。

  • 12.スピード全ての仕事を最速、最短で終わらせるように努力と工夫をし続ける。

  • 13.改善全ての業務を細分化し、どうすればもっと良くなるのかを考え改善し続ける。

  • 14.判断力判断力を身につけるために、多方面からの情報収集、学習を通していち早く成長する発想を持ち、多くの新しい体験にチャレンジする。

  • 15.ゴールからの逆算常にゴールからの逆算思考で考え、時間の無駄を省く。

あなた自身を成長させる機会
キャリアアップについて

湘南美容クリニックでは、実力や意欲を評価するキャリアアップ/パスを導入しております。
「自らチャンスを掴み自分を成長させたい」という方には、ピッタリの環境です。

キャリア制度

マネジャー

クリニックの運営を担当。役職者の教育を行うとともに、その他人事調整・各院間の連携・マーケッターとの連携・理念浸透・情報伝達など、湘南美容クリニックグループ全体の発展に努めています。

主任/副主任

看護師、カウンセラーで各々設けております。スタッフの教育管理や店舗の売り上げアップはもちろんのこと、来院されたお客様が快適に安心して施術をうけられるよう、分院長と連携を図りながら多岐に渡りクリニックの発展に努めています。

係・プリセプター

プリセプター制度（いわゆるOJT）を取り入れております。新入社員集合研修の座学で覚えた知識をクリニック勤務をしながら、教育担当としてプリセプターが再度指導します。早い方だと入社後１年後よりプリセプターとして後輩の指導にあたり活躍しています。 また、係はそのスタッフの強みを生かし、接遇や院内環境や安全対策などに力を入れていただきます。

教育トレーナー

新入社員看護師を一から指導し、看護師業務のいろはを丁寧に指導する役割です。ベテラン看護師がトレーナーとして活躍しています。

スタッフの幸せをサポート
充実した福利厚生

三方良しを追求している湘南美容クリニックでは、社員の幸せを常に考え、
安心して思い切り働ける福利厚生や、その成果に報いる制度を充実させています。
※社内規定有（職種・業態によっては対象ではない福利厚生がございますので、あらかじめご理解ください）

飲みニケーション制度

スタッフ全体のチームワークを高めるために、2か月に1回のペースで職場を離れてお食事を共にしながら意見交換やコミュニケーションを深める機会を用意しています。 お食事代は会社が負担します。

部活動

クリニックや職種、役職を越えてスタッフが交流し、連携を高めてもらうため、部活動制度を設けています。ゴルフや駅伝・ランニング、登山、スノボなど多数の部活動があり、活動の援助を会社がサポートします。

My Star表彰

職場で最も輝いたスタッフを投票で選ぶ制度です。
「Sマイルカード」というコミュニケーション制度を導入したことで、スタッフ同士が気兼ねなく感謝の気持ちを伝えることができ、日頃から自然とありがとうが飛び交う環境が作られています。

SBC AWARD

年1回のグループ全体の表彰式では、さまざまな部門に分けて日頃の頑張りをしっかり評価していきます。（「永続勤続表彰」「年間優秀スタッフ表彰」「年間優秀クリニック表彰」など）
また、当年のグループ年度方針を総括院長が発表し、全スタッフの士気を高めます。

女性が働きやすい制度・環境

・産前産後・育児休暇
・育児短時間勤務制度
・保育料支援 ※社内規定あり
・健康診断（一般検診に加え、女性に特化した検診プランあり）

働くスタッフの声

湘南美容クリニックで働くスタッフの声をご紹介します。

Aさん（20代／受付カウンセラー／他業種からの転職）

Q.前職 ウェディングプランナー Q.前職の悩み 業務時間と給料のバランスが悪かったこと。 残業が多いにも関わらず、給与の支給額が見合っていないと感じていました。 Q.SBCに興味を持ったきっかけ 業種は違うものの、お客様に提案するという点が共通していて、SBCに興味を持ちました。 Q.SBCへの入社の決め手 勤務条件が前職より整っていたことと、新しい業界で自分の力量を試してみたかった為です。 Q.SBCに入社してみて プライベートの時間に余裕を持ちつつ仕事もやりがいがあり、オンとオフのメリハリが出ました！ Q.転職を考えている方へ一言 いまの職場での働き方にモヤモヤしている方、是非SBCへの転職をお勧めします^^

Bさん（30代／受付カウンセラー／ママスタッフ）

Q.前職 美容クリニックのカウンセラー Q.前職の悩み ノルマです。クリニック別のノルマも個人のノルマも両方ありました。 個人の売上成績を重視される傾向が強く、精神的に追い詰められる事が多かったです。 Q.SBCに興味を持ったきっかけ 前職の同僚から誘われたため。成長出来るやりがいのある職場だと聞き、転職を決意しました。 Q.SBCへの入社の決め手 部活動、飲みニケーション、保育園料負担など・・・、福利厚生面にすごく魅力を感じました！ また、半休が取れることもワーキングママには有難いと思いました。 Q.SBCに入社してみて 個人戦ではなく、クリニック全体で目標達成に向かう姿勢にやりがいを持ちながら働いています^^ Q.転職を考えている方へ一言 働く女性として、結婚をしても子供がいても働きやすい環境です。 責任のある仕事を一つ一つ覚えながら、自分自身のスキルをアップさせることが出来ますよ！

Cさんの場合（30代／看護師／病棟勤務からの転職）

Q.前職 大学病院の脳外科病棟の看護師 Q.前職の悩み 夜勤が多く、何歳まで続けることができるのだろう？という不安がありました Q.SBCに興味を持ったきっかけ 同期の看護師がSBCに転職。自分も転職を考えているタイミングだったので、誘ってもらいました Q.SBCへの入社の決め手 もともと一重まぶたにコンプレックスがあり、お客さんとしてSBCに通っていました。 自分自身の悩みを解決して、前向きになれるお手伝いができることの素晴らしさを体感したことがきっかけです。 Q.SBCに入社してみて 夜勤がなくなったことで朝から夕方の勤務に変わり、体調がよくなりました！ 生活リズムが整い、肌荒れも治まりました（笑）。 Q.転職を考えている方へ一言 病棟では、治療をしても病気が治らなかった患者さんがいて、落ち込むこともありました。 美容は施術をすればするほどお客様は喜んでくれて、前向きになっていく姿をたくさん見ることができます！ 毎日、そんな楽しいことばかりの職場です！一緒にお客様の""なりたい""のお手伝いしましょう！

美容看護師

募集要項

職種	正准看護師
雇用形態	正社員（常勤）
業務内容	湘南美容クリニックでは、美容医療技術でお客様のコンプレックスを解消し、内面から美しくなって頂くことを目標としています。常に最先端の技術を導入する湘南美容クリニックで、看護師として更に成長したい方にはぴったりの環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆オペ介助/診療補助：医師の診療や手術の介助、術前・術後のフォローを行います。※二重や豊胸、脂肪吸引といった美容外科特有の手術介助や、骨切り手術などの特殊な施術では高度な器械出しの技術を学ぶこともできます。 ◆医療器具の管理：医療器具の消毒・管理を行います。 ◆レーザー照射(美容皮膚科部門)：脱毛の医療レーザー照射や、シミ取り・美肌治療などのレーザー照射を担当していただきます。例)ダーマペンやハイフなど。 ◆ヒアリング：施術を行う中で「痛くないですか？」など、お客様にお声がけをします。また、お客様の悩みに対して効果的な施術や、日常生活で出来ることもアドバイスします。 ◆後輩の指導・育成：看護の技術やコツ、業務の手順、社会人としての心構えや接遇の基本などを新人看護師に指導します。 ◆施術室の清掃 ＜1日のスケジュール＞ 10:00～　朝礼 10:10～　1日の予約の確認・オペの準備 11:00～　処置の準備・オペの介助 12:00～　お客様のご帰宅のご案内 12:30～　お昼休憩 13:30～　レーザー照射 16:00～　翌日のオペの準備 18:00～　係の仕事 18:50～　終礼 19:00～　終業 ＜ここがポイント！＞ 正准看護師の平均年齢が28歳と若手も活躍できる風土が整っております。また、6か月間の研修期間を設けており、入職後3日間は座学の研修を行います。美容業界がはじめてという方にも安心して勤務いただくことが可能です。各クリニックへ配属された後はプリセプター制度による教育など、様々なカリキュラムをご用意しています。各々のペースに合わせ「基本的知識・技術・態度」の指導を行っていきますので、未経験の方でもプロを目指すことができる環境です。
対象となる方	・正看護師：臨床経験1年以上 ・准看護師：臨床経験3年超 ※美容クリニックの勤務経験は問いません ※臨床経験の定義 メイン所属が病棟・手術室・透析室・集中治療室（ICU・CCU・NICU)・医療センター・がんセンター・クリニック（病床有の場合）・救急外来・美容クリニックでの実務経験。 ＜選考プロセス＞ (1)応募 ↓ (2)書類選考 ↓ (3)面接＋適性検査 ※関東以外はWEB面接＋WEB適性検査 ↓ (4)内定 ※ご登録いただいたアドレス宛に書類選考フォームをお送りします。 ＜メール受信設定のお願い＞ 弊社ドメインは『@hito-link.jp』です。メールを受信できるように、事前にドメイン設定の解除または、受信リストへの追加をお願いします。メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダもご確認ください。 ※応募から内定までは約1ヶ月を予定しています。 ※原則、毎月1日入社となります。
求める人物像	これからも成長を続ける私たちと一緒に、世界一のメディカルグループを目指してくれる方を募集しています。日本・世界を代表する医療グループを、一緒に創っていきましょう。 【求める人物像】 素直：感謝やお詫びを伝えることができる。うまくいっている人のアドバイスを素直に受け入れ、真似てみる。 チームワーク：異なる立場、職種であっても、目標達成のために協力して仕事を進めることができる。 挑戦：よいと思ったことはどんどん意見を述べ、未経験の仕事であっても、常に向上心を持ち自らチャレンジする。 ポジティブ：積極的にコミュニケーションを取り、「どのようにしたら解決できるか？」を真っ先に考え、前向きに問題解決に取り組んでいる。 情熱：「究極の三方良し」の実現に向けて、情熱を持って仕事に取り組むことができる。
給与	■東北、関東、中部、関西、中国エリア 正看護師 臨床経験 3年超：月給40万円（研修期間中は月給37万円） 正看護師 臨床経験 2年以上3年以下／准看護師 臨床経験3年超：月給37万円（研修期間中は月給34万円） 正看護師 臨床経験1年以上2年未満：月給35万円（研修期間中は月給32万円） ■北海道、沖縄、九州、四国エリア 正看護師 臨床経験 3年超：月給37万円（研修期間中は月給34万円） 正看護師 臨床経験 2年以上3年以下／准看護師 臨床経験3年超：月給35万円（研修期間中は月給32万円） 正看護師 臨床経験 1年以上2年未満：月給34万円（研修期間中は月給31万円） ■新宿レーザー院 正看護師 臨床経験 2年以上：月給37万円（研修期間中は月給34万円） 准看護師 臨床経験 3年超：月給35万円（研修期間中は月給32万円） ※新宿レーザー院は、正看護師2年未満の方は現在募集しておりません。
賞与昇給	賞与年2回（7月、12月）、昇給査定年1回（4月） 短期業績手当年4回（2月、5月、8月、11月） ※短期業績手当は本採用1年以上より対象
募集院・エリア	全国の湘南美容クリニック
住所	各クリニックの住所に準ずる
勤務時間	◆10:00～19:00または9:00～18:00 ※勤務時間は、診療時間に準ずる(実働8時間、休憩1時間)　 ※繁忙期残業あり ※残業代は1分単位で支給
休日休暇	週休2日制 （月9～10日休み／シフト制） ・有給休暇10日（入職半年後付与） ・年間公休110日
待遇・福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）、産休/育児休暇あり、制服貸与、退職金制度(正社員勤続3年以上勤務)、時間外手当（1分単位で全額支給）、交通費支給（上限3万円）
研修	研修期間6ヶ月 ※その間は有期雇用契約 （未経験者の方でも構いません。親切丁寧に指導致します）
スタッフ紹介	挑戦する勇気と覚悟が、自分の想像を超える成長へ。

仕事内容

オペ介助/診療補助・医療器具の管理医師の診療や手術の介助、術前・術後のフォロー、医療器具の消毒・管理がメインの仕事です。また、湘南美容クリニックグループで最も多い施術である脱毛の医療レーザー照射も行っていただきます。美容外科特有の手術の手順や器具を覚え、医師が素早く手術を行えるように適切なサポートを行うのも美容外科看護師の重要な仕事の一つです。湘南美容クリニックグループでは丁寧な研修を行い、看護師の知識や技術向上に注力を注いでいるので未経験の方でも安心です。

カウンセリング・提案メインでカウンセリングを行うのは医師や受付カウンセラーですが、看護師も施術を行う中でお客さまの要望や悩みをヒアリングして適切な対応を行います。また、美容に対する豊富な知識を活かして、お客さまに効果的な施術や商品を提案する場面もあります。

後輩の指導・育成新人看護師の指導を担当するプリセプターになれば、看護の技術やコツ、業務の手順、社会人としての心構えや接遇の基本、看護師としての倫理観などを教える必要があります。教えることは自身の成長にも繋がり、看護師として大きなステップとなります。

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受付カウンセラー

募集要項

職種	受付カウンセラー
雇用形態	正社員（常勤）
業務内容	カウンセリング業務全般（お客様のお悩みのヒアリング・施術やメニューのご提案・クロージングや会計業務）とそれに紐づく事務作業（電話対応・カルテ作成・受付業務）など
対象となる方	・高卒以上 ・社会人経験が1年程度ある方 （※パート・アルバイトを除く） ・基本的なパソコン操作ができる方（メール・Word など） 【以下の方歓迎いたします】 ・営業・販売経験のある方 ・美容系職種経験のある方 【過去に採用した転職者例】 美容業界や接客の仕事が未経験でも、「質の高いサービスを実現したい」「成長できる環境で働きたい」という想いを持ったスタッフが入社し、活躍しています。 ＜過去の転職者の前職例＞ ・キャビンアテンダント ・エステティシャン ・ホテルフロント ・美容部員 ・営業職　など ※応募から内定までは約1ヶ月を予定しています。 ※原則、毎月1日入社となります。
求める人物像	これからも成長を続ける私たちと一緒に、世界一のメディカルグループを目指してくれる方を募集しています。日本・世界を代表する医療グループを、一緒に創っていきましょう。 【求める人物像】 素直：感謝やお詫びを伝えることができる。うまくいっている人のアドバイスを素直に受け入れ、真似てみる。 チームワーク：異なる立場、職種であっても、目標達成のために協力して仕事を進めることができる。 挑戦：よいと思ったことはどんどん意見を述べ、未経験の仕事であっても、常に向上心を持ち自らチャレンジする。 ポジティブ：積極的にコミュニケーションを取り、「どのようにしたら解決できるか？」を真っ先に考え、前向きに問題解決に取り組んでいる。 情熱：「究極の三方良し」の実現に向けて、情熱を持って仕事に取り組むことができる。
給与	【高校卒】 月給21万円（※研修期間中は月給19万円） 【専門卒（1年制）】 月給24万円（※研修期間中は月給22万円） 【専門・短大卒】 月給25万円（※研修期間中は月給23万円） 【四大卒】 月給26万円（※研修期間中は月給24万円） ■平均年収 入社3年目 530万円（月給28.8万円＋賞与＋短期業績手当） 入社4年目 570万円（月給29.6万円＋賞与＋短期業績手当）
賞与昇給	賞与年2回（7月、12月）、昇給査定年1回（4月） 短期業績手当年4回（2月、5月、8月、11月） ※短期業績手当は本採用1年以上より対象
募集院・エリア	全国の湘南美容クリニック
住所	各クリニックの住所に準ずる
勤務時間	10:00～19:00または9:00～18:00 ※勤務時間は、診療時間に準ずる(実働8時間、休憩1時間)　 【残業について】 月5時間以内です（2020年実績）。 ★時間外手当は1分単位で100％支給します。
休日休暇	週休2日制 （月9～10日休み／シフト制） ・有給休暇10日（入職半年後付与） ・年間公休110日
待遇・福利厚生	社会保険完備、産休/育児休暇あり、制服貸与、退職金制度(正社員勤続3年以上勤務)、時間外手当、交通費支給（上限3万円）、家賃補助制度（本採用1年後より適用）、育児短時間勤務制度、保育料支援制度 【育休産休活用事例】 2020年1年間で育休取得対象（出産したスタッフ）243名のうち、212名が育児休業を取得しました。 ★当院は、女性が長く働ける環境作りに注力し、女性の長期的なキャリアをサポートしています。
研修	研修期間6ヶ月 ※その間は有期雇用契約 （未経験者の方でも構いません。親切丁寧に指導致します）
スタッフ紹介	美容クリニックはノルマがキツイ？実力派受付カウンセラーに聞いたたった１つの接客の秘訣を公開。

カウンセリングの流れ

①お客さまのご案内 電話予約されたお客さまがカウンセリングにいらっしゃいますので、受付で対応をしてカウンセリングブースへご案内します。

②ヒアリング お客さまの要望をヒヤリングしながら願望を引き出していきます。既に治療など十分に調べてきているケースも多いですが、お客さまの求めている治療方法やお得な情報、またBefore-After写真などの実例などを紹介します。

③ドクターのカウンセリング ドクターのカウンセリングへ誘導します。ドクターから希望の治療方法が適応になるかどうか（本人が希望しても医療的な視点でリスクを考えお断りすることもあります）などをお伝えしながら具体的なアドバイスをします。

④治療方法のご説明 ドクターとのカウンセリングを終えた後、再度カウンセリングブースでお客さまと治療方法を確認します。治療に伴う手続きやアナウンスを行います。

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