湘南美容外科グループ働く環境

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湘南美容外科グループは2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。 現在は美容皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱い、免疫療法による癌治療などの先進医療領域にも積極的に取り組んでいます。 クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM&Aおよび経営再生にも力を入れてきます。

実力と意欲を評価するキャリアアップ

キャリアアップ

湘南美容外科グループは勤続年数や年齢を重視する年功序列ではなく、実力や意欲を評価するキャリアアップ/パスを導入しています。入社して約半年で役職につくスタッフや、新卒入社二年後に主任を任されるスタッフもいます。全国にクリニックを増やし続けている湘南美容外科グループでは、他院で学びの機会を得られる「グループ内留学」の制度や、新規開院立ち上げメンバーとなり指導していくPLANT湘南美容外科グループという制度などがあります。

充実の福利厚生とその理由

「究極の三方良し」を理念に掲げる湘南美容外科グループでは、スタッフは単なる従業員ではなく、一緒に湘南美容外科グループを成長させていく大切な仲間です。優秀なスタッフたちの成長なくしてクリニックの成長はありません。スタッフが力を発揮するには、安心して働ける環境が必要です。そのため、湘南美容外科グループでは、スタッフの成長と幸せを追求して、福利厚生や人事制度の充実を目指しています。

データで見る湘南美容外科グループ

キャリアアップ

湘南美容外科グループの採用において気になるデータをまとめました。年齢層や勤続年数、女性スタッフの管理職の割合、有給消化率、育休産休取得者数、月平均残業時間などを公開しています。

新卒採用特集

スタッフ一同

看護師(ナース)、受付カウンセラー、ビューティーオペレーターを中心に、新卒採用も積極的に取り組んでいます。経験と技術をもったベテランと業界の常識にとらわれずに挑戦する情熱をもった若手が協力し、相乗効果を起こしながら、クリニックを盛り上げています。比較的、経験の少ない新卒でも充分に活躍ができるための受け入れ体制や、より湘南美容外科グループを知ってもらうためにインターンシップなども受け入れています。

採用㊙情報「面接のトリセツ

面接のトリセツ

湘南美容外科グループの入社に有利とされる攻略情報を公開しています。ありのままをすべて見てもらいたいという思いから、今まで非公開だった採用の情報や入社前に知っておくべきこと、面接の対策方法について知ることができるので、気になる方は是非攻略マニュアルを手に入れてみてください。

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