CAREER

キャリアについて

年齢や年数ではなく、
実力と意欲を見ます

勤続年数や年齢を重視する年功序列ではなく、実力や意欲を評価するキャリアアップ/パスを導入します。

一般スタッフ
プリセプター
チーフ
副主任
主任
エリアマネジャー
ゾーンマネジャー
モデルケース
CASE.12019年新卒入社

受付カウンセラー

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モデルケース
1年目
湘南美容クリニック神戸院 配属
リクルーターに抜擢　新卒採用活動に携わる
CASE.22016年新卒入社

受付カウンセラー

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モデルケース
1年目
湘南美容クリニック品川院 配属
4年目
湘南美容クリニック静岡院（長期ヘルプ）チーフ昇格
5年目
湘南美容クリニック蒲田院（長期ヘルプ） 副主任昇格
6年目
湘南美容クリニック川崎院 異動 副主任
CASE.32016年新卒入社

採用部　新卒採用担当

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モデルケース
1年目
湘南美容クリニック池袋西口院　配属
2年目
プリセプター担当、長野院に1か月間勤務
3年目
CS係リーダーに任命
エグゼクティブカウンセラー認定
リクルーターに抜擢　新卒採用活動に携わる
5年目
採用部に異動
CASE.42016年新卒入社

採用部　新卒採用担当

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モデルケース
1年目
湘南美容クリニック京都院配属
2年目
クリニックの安全対策係
二重施術のKPI管理担当
3年目
新卒プリセプター担当
4年目
リクルーターに抜擢新卒採用活動に携わる
5年目
チーフ昇格・採用部に異動
CASE.52012年中途入社

受付カウンセラー

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モデルケース
1年目
湘南美容クリニック大宮東口院 配属
5年目
湘南美容クリニック宇都宮院 異動 クリニック立ち上げに携わる
6年目
湘南美容クリニック宇都宮院 副主任昇格
7年目
湘南美容クリニック大宮東口院 異動 主任昇格
9年目
エリアマネジャー昇格
リクルーターに抜擢　1次面接官として採用活動に携わる
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