募集要項

教育企画マネージャー
職種 | 教育企画マネージャー |
---|---|
雇用形態 | 正社員(常勤) |
業務内容 | 全国に250院以上のクリニックを展開するSBCメディカルグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャーを担っていただきます。 【具体的には】 ・主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別/年度別/入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画~実施~改善 ※適正や経験に応じ、新卒研修へのアサインもあります。 ※対象者は本部社員および現場スタッフ ・社員の自律的学習や行動を促す取り組みの実施 ・研修そのものの体系作り 【部署の特徴】 配属となる総合教育部は、全社の教育体系の構築と運営を担う部署です。 ・構成:研修企画・講師チーム(9名)と運営チーム(6名)の計15名が所属。※うち男性1名 ・取組:医療法人向けの研修を多く手掛けており、研修企画・講師チームのメンバーは医療法人出身です。現場経験を活かし、新卒・中途を問わず多様な社員を対象に、現場の課題を解決しながら研修を作り上げています。 ・文化:「どうすればもっと求められる研修を作れるか」を日々議論し、改善や新しい挑戦を歓迎する風土があります。 【求人の魅力】※部門長メッセージ 現在、私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが自律的に活躍できる教育体系を新しく構築し、組織全体を次のステージへ引き上げることです。 このポディションでは、教育は勿論、さらに枠を超えて『組織作り』の醍醐味を味わうことができます。現場と本部の両方を巻き込みながら、社員が心から『成長を実感できる』仕組みをあなたの手で作り上げてください。 当社の教育改革をリードし、次世代の社員育成に貢献する情熱をお持ちの方との出会いを楽しみにしています。 |
対象 となる方 |
【必須条件】 ・大学卒業以上 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①HR部門における採用もしくは研修担当の経験(5年以上) ※採用経験者は何らかの研修に携わっていたこと ②研修のコンサルティング企業にて、ゼロから研修の企画・提案・実行・運用を担当した経験(3年以上) ③事業会社で研修担当として専任で担当した経験(3年以上) |
給与 | 月給:47~57万円 年収イメージ:650~800万円 ※経験・スキルに応じて支給します |
賞与昇給 | 昇給査定年1回、賞与年2回(7月、12月) |
募集院・エリア | SBCメディカルグループ 新宿オフィス |
住所 | 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー |
勤務時間 | 10:00~19:00 (休憩1H、繁忙期残業あり) |
休日休暇 | 年間公休120日、シフト制週休2日(月9~11日休み)、有給休暇10日(入職半年後付与) |
待遇・ 福利厚生 |
社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)、産休/育児休暇あり、交通費支給(上限3万円) |
研修 | 試用期間3~6ヶ月 |