強みを生かして
活躍しよう
自分らしく活躍できる
SBCメディカルグループでは、積極的にチャレンジクルー（障がい者）採用 をおこなっています。
物理的に出来ること・出来ないことがあるかと思いますが、「その人の強みを伸ばす」という社風があるからこそ、
それぞれが活躍できる環境が整っています。
誰かの喜ぶ顔が見たい、社会に貢献したいという想いを、是非当社で実現しませんか？
支援体制について
クリニック内（上司、教育担当）
スタッフ一人ひとりに合わせた教育指導をおこなっています。定期的な面談を通して、スタッフの悩みに耳を傾け、強みを生かした業務調整を実施します。
クリニック外（産業医、人事担当）
採用時には、個々の適性やご経歴に合わせた配置をおこないます。本人の希望に応じて、産業医面談を実施したり、人事のサポートを受けることも可能です。
働く環境
SBCについて
SBC’s
Purpose
メディカルイノベーションで世界中の人々の
「幸福度」向上に貢献します
よくあるご質問
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はい、公式採用サイトから直接ご応募いただくことで、求職者の皆様にはメリットがあります。詳細は以下の通りです。 １．採用率（内定率）の向上 紹介会社を経由せず、SBC公式採用サイトから直接応募することで、選考プロセスが非常にスムーズになります。 さらに、公式採用サイトには、働くスタッフの声などリアルな情報がたくさん掲載されており、SBC（湘南美容クリニック）で働くイメージが湧きやすくなることから、採用率が高くなる傾向があります。 ２．公式ならではの万全な面接対策 「紹介会社を通さないと面接対策ができないのでは？」という心配は無用です。SBCでは、面接のコツや注意点を網羅した「SBC面接対策マニュアル」を公開しています。不安な方は応募前・面接前にぜひご一読ください。 「SBC面接対策マニュアル」はこちら
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社員全員が同じ方向を向いているということです。スタッフ1人1人が理念（ミッション・ビジョン・行動指針）を大切にしております。また先客後利の考えで接客している点もリピーター率が高い理由で、来院者数がとても多いため、最新の機械・技術を取り入れることができ、多くの症例に関われる点も働く上での強みです。
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男性のお客様数は年々増加しており、男性スタッフの対応を希望される方が増えていることから活躍の場も広がっております。