湘南美容クリニックグループのデータ

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データで見る湘南美容クリニックグループ

年齢別の従業員数(パート含む)

※2018/06時点の在籍人数より算出
年齢人数
25歳以下 636名
26歳から34歳 1775名
35歳から44歳 387名
45歳から54歳 58名
55歳以上 8名

20代から30代を中心とした若いスタッフが活躍しています。もちろん、経験やキャリアを積まれた40代のベテランスタッフも在籍して活躍しています。また、スタッフの中には、結婚をしている方や子育てと両立しながら働いているスタッフもいます。仕事とプライベートの両立を実現していくための福利厚生も充実しています。

年齢別の従業員数

勤続年数別の従業員(パート含む)

※2018/06時点の在籍人数より算出
2年未満 1785名
2年から5年 746名
6年から10年 294名
11年から15年 41名

湘南美容クリニックグループは、2000年に「湘南美容クリニック」として神奈川県湘南エリアでスタートを皮切りに、今では海外も含めて全国各地にクリニックを展開しています。「世界一の伝説のクリニックを創る」というビジョンに向けて突き進む湘南美容クリニックグループだからこそ、湘南美容クリニックグループでは、これまでの医療機関に多かった年功序列の文化ではなく実力や意欲を評価するキャリアパスも積極的に採用しています。また、2017年に新規開院が相次いだため、勤続年数2年未満のスタッフの割合が多くなっています。

勤続年数別の従業員

>勤続年数別の従業員

女性の管理職(パート含む)

※管理職…副主任以上の役職者とする
2018/06時点の在籍人数より算出

管理職の割合

>管理職の割合

管理職の男女比

管理職の男女比

看護師(ナース)受付カウンセラーを始めとして、湘南美容クリニックグループの約9割近くが女性スタッフで女性が活躍しやすい環境です。主任・副主任やエリアマネージャーなどを始めとした管理職の女性比率も今後も増えていき、湘南美容クリニックグループを一緒に引っ張っていく人材を積極的に採用・教育してまいります。

育児休業取得率

育児休業取得率※1年間の出産したスタッフのうち、調査時点までに育児休業を開始したスタッフ数

日本全体の81.8%(厚生労働省2017年度報告による)と比較しても、湘南美容クリニックグループでは、出産したスタッフが育児休業を取りやすい環境にあるといえます。

育児休業復帰率

育児休業復帰率※1年間の育休取得スタッフのうち、育休から復帰したスタッフ数

2016年度に育児休業を取得した65名のうち、65名全員が職場に復帰致しました。育休から復帰したスタッフが働きやすい環境になるよう、より良い職場環境を創っていくことを目指していきます。

継続就業率

継続就業率※妊娠が発覚したスタッフのうち、産休・育休を経て復帰した社員数

日本全体の38%(厚生労働省2010年度報告による)と比較して、非常に高い実績となりました。妊娠が判明したスタッフが、産休・育休を取得した後も「働きたい」と思える環境を整えることで得られた結果だと思います。

職種別月平均残業時間

※2017.10〜2018.3の平均値を使用

>職種別残業時間

看護師(ナース)の残業平均時間 8時間89分
受付カウンセラーの残業平均時間 11時間55分
その他の職種の残業平均時間 6時間48分

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