湘南美容クリニックグループのデータ

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データで見る湘南美容クリニックグループ

スタッフの年齢比率

※2020/01時点の在籍人数より算出、パートアルバイト含む
年齢人数
20歳以下 12名
21歳~25歳 702名
26歳~30歳 1762名
31歳~40歳 1275名
41歳以上 168名

20代から30代を中心とした若いスタッフが活躍しています。
もちろん、経験やキャリアを積まれた40代以上のスタッフも在籍しており、結婚や育産休を経て長く働ける環境を整えています。また、仕事とプライベートの両立を実現していくための福利厚生も充実しています。

年齢別の従業員数

スタッフの勤続年数

※2020/01時点の在籍人数より算出、パートアルバイト含む
1年未満 1069名
1年以上~3年未満 1740名
3年以上~5年未満 495名
5年以上 615名

湘南美容クリニックグループは、2000年に「湘南美容クリニック」として神奈川県湘南エリアでスタートを皮切りに、今では海外も含めて全国各地にクリニックを展開しています。
「世界一の伝説のクリニックを創る」というビジョンに向けて突き進む湘南美容クリニックグループだからこそ、これまでの医療機関に多かった年功序列の文化ではなく実力や意欲を評価するキャリアパスも積極的に採用しています。
入社5年未満のスタッフが約8割を占めており、社歴の浅いスタッフも活躍できる土壌が整っています。

勤続年数別の従業員

>勤続年数別の従業員

管理職について

※管理職:チーフ以上の役職者とする
※2020/01時点の在籍人数より算出、パートアルバイト含む

管理職の割合

>管理職の割合

管理職の男女比

管理職の男女比

主任・マネジャーなどをはじめとした管理職において、約8割が女性です。
今後も開院が続くため、比例して管理職ポストも増加していきます。湘南美容クリニックグループを一緒に引っ張っていく人材を、積極的に採用・教育してまいります。

育児休業 取得率

育児休業取得率
※2019年度実績

2019年1年間で育休取得対象(出産したスタッフ)167名のうち、164名が育児休業を取得しました。
日本全体の82.2%(平成30年度/厚生労働省報告による)と比較しても15P以上高い実績となり、湘南美容クリニックグループでは出産したスタッフが育児休業を取りやすい環境にあるといえます。

有給休暇 消化率

育児休業復帰率
※2019年度実績

2019年度の有給休暇消化率は81%と、日本全体の52.4%(厚生労働省2019年調査による)と比較して、3割近く高い消化率を誇っています。
繁忙期の有休取得は難しいものの、スタッフがメリハリをつけながら働けるよう、継続して使用を促しています。
※有給休暇について:初年度は、入社半年後に10日付与

スタッフの性別比率

継続就業率
※2020/01時点の在籍人数より算出、
パートアルバイト含む

職種別 月平均残業時間

※2019年度実績

>職種別残業時間

看護師の残業平均時間 6時間10分
受付カウンセラーの残業平均時間 5時間45分
全職種の残業平均時間 5時間15分

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