求職者のみなさまへ

SBCメディカルグループは、採用選考におけるすべての出会いを大切にし、応募者・候補者一人ひとりの人権と多様性を心から尊重します。ハラスメントを一切容認しない、公正かつ透明な選考を通じて、誰もが安心して自らの可能性と熱意を最大限に発揮し、プロフェッショナルとして輝ける機会を創造してまいります。

■人権・多様性の尊重と公平な選考

あらゆる差別を排除することはもちろん、性別、性的指向、ジェンダーアイデンティティ等にとらわれることなく、応募者の方の「適性」「能力」「情熱」に基づく公平な選考をおこないます。

■ハラスメント行為の根絶と環境整備

面接や説明会、インターンシップ、SNS等を通じたオンライン上のやり取りにいたるまで、いかなるハラスメントも許しません。すべての候補者が心理的安全性をもって臨める選考ルールを策定し、適切な環境を徹底します。

■公正性と透明性の確保・誠実な開示

私たちの選考プロセスにおいて常に誠実さと公正さを期し、求職活動に必要となる情報はオープンかつ誠意をもって開示します。

■相談窓口の設置とプライバシーの厳守

採用活動に関わるハラスメント等の不適切な事象や、選考における不安に対処するため、あらかじめ専用の相談窓口を設置しています。

【求職者専用 相談窓口】
あんしんパートナーズ法律事務所
メール：info3@anshin-law.com
電話：03-6261-7802（平日9：00～18：00）

※事実関係の確認にご協力いただいたこと、およびご申告・ご相談をされたことにより、選考において不利な取り扱いを受けることは一切ございません。