教育・研修制度
私たちSBCメディカルグループは、お客様に安心して医療サービスを受けて頂けるよう、日々サービスの向上に努めています。当社に入社するほとんどがクリニックや美容医療業界未経験者です。そのため未経験であっても、研修期間6か月間を経て一人前になれるよう幅広い教育制度を導入。
もちろん、入社時だけでなく長期的に成長いただけるよう様々な研修・教育制度を取り揃えています。各々の目指すキャリアや得たいスキルに沿った内部研修・オンライン学習・外部講習を受講することで、スキルアップできる教育環境です。「スタッフの成長が企業の成長である」と考えているからこその教育・研修制度をご用意しています。
研修期間の６か月間は1対1で指導を行い、各項目でタイムスケジュールが決められているため緻密な習得が可能です。また、経験豊富な培養士が10名以在籍しているため、相談しやすい環境も整っています。
主な教育・研修制度
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プリセプター制度（OJT制度）
入社後6か月間はプリセプター制度を設けています。入社直後は「みんな忙しそうで、誰に聞いたらいいのかわからない」ということが発生しがちですが、教育係の先輩が決まっているので質問しやすい環境が整っています。もちろん個々の経験やスキルに合わせて教育を行っていきますので、「美容業界やクリニックは未経験で不安」という方もご安心ください。
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オンライン学習
クリニックで受講できるオンライン学習制度です。
入社後に学ぶ「おもてなし・接遇」や私たちが大切にしている「企業理念」について動画で学習することができ、入社直後のスタッフに大変好評です。
職位が上るにつれて、「コンプライアンス」「リーダーシップ」などプログラムはアップデートされます。なお、動画は必要な部分のみを繰り返し視聴することができるので、個々に合わせた視聴プログラムを組むことが出来る点も優れているといえます。 -
内部研修
入社年次や役職に合わせて、適宜研修を行っています。 入社時の集合研修から始まり、自身のキャリアが変わるタイミング（後輩が出来る前や、役職に就く前など）に研修を受講することで、次のステップに向けた準備や心構えが可能に。
研修の受講方法は、Zoomによるオンラインや、実際に集合して受講する場合など様々ですが、内部研修の参加により「クリニックを超えた横のつながり」が生まれています。全国にクリニックがあるSBCメディカルグループだからこそ、「全国に同期がいること」「同じステップを目指すスタッフがたくさんいること」が、業務の励みになればと考えています。
研修の流れ
入社後（6か月間）の一例
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集合研修（2日）
内容
- 会社について知る
- 接遇、接客
身に付く知識
- 接遇スキル
- SBCルール
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1ヶ月～6か月
内容
新卒
- 手技を確認したうえでカリキュラムを組んで進めていきます。
中途
- 精子調整・検卵を習得してもらいます。
- 入社時期によって、変更になる可能性があります
社内研修スケジュールの一例
- 外部研修・講習会、Eラーニング、社内研修・勉強会：適宜開催
- 外部研修：取引先（アラガンなど）による勉強会、大手企業の経営者による勉強会、大手企業の経営者による講習会（マネジメント、目標達成スキルなど）など
- 社内研修：社内資格（ライセンス）取得に関する勉強会（接遇・外科・皮膚科）など
研修を受けたスタッフの声
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Aさん
新卒入社ですが、研修制度が充実しており、経験豊富な優しい先輩スタッフが沢山いるので基礎からスキルを身につけることができました。『何か困ってる？』と優しく声をかけてくださったり、『いつもありがとう』と感謝の言葉をかけてくれるスタッフが多く、学びやすい環境だと感じています。
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Bさん
胚培養士の業務に関わる研修の他に、接遇研修やプリセプター研修・リーダーシップ研修など研修の種類が豊富で驚きました。胚培養士としてだけでなく、イチ社会人としても成長できるのはSBCならではだと思います。
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Cさん
入社後の集合研修では、様々な職種の同期と出会うことができるので横の繋がりを作ることができます。目標を共有して熱意を高め合える機会が前職にはなかったのでモチベーションが上がりました！