募集要項
クリニックプロモーションプランナー/SNS運用
| 職種 | クリニックプロモーションプランナー/SNS運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（常勤） |
| 業務内容 | クリニックプロモーションプランナーのメイン業務は、クリニックの集客支援です。 今や集客ツールにおいて重要な、InstagramやYoutube、Tik TokといったSNSの投稿を通して、勤務するクリニックの集客支援業務に携わっていただきます。 もちろん、ただSNSの投稿をするのではなく、投稿した内容の効果検証や分析、更なる利益貢献に向けた情報収集・改善提案にもご対応頂きます。 SNS投稿以外にも、院内掲示物の制作やクリニックHPの更新、症例写真の撮影や編集など業務の幅が広いことがクリニックプロモーションプランナーの特徴。 上記に加えて、クリニックで働く医師や看護師のサポートもお任せします。 1つの業務だけでなく、様々な業務に携わりたいという方にはぴったりなポジションです。 【具体的には】 ・SNS（Instagram・Facebook・LINE・YouTube・Tik Tok）での情報発信と分析 ・お客様の症例写真の撮影・管理・更新（手術風景の撮影あり） ・クリニックや医師のYouTubeの企画・撮影・編集 ・ポスター・POPなど院内掲示物の制作 ・メルマガ作成 ・ブログ更新 ・公式HPの更新 ・事務業務（入力作業や電話対応など） ※経験・スキルによりお任せする業務内容が異なります ※勤務地は本社ではなく「所属するクリニック」です |
| 対象 となる方 |
【必須条件】 ・一般的なPCスキル（メール、Word、Excel）をお持ちの方 ・高卒以上 ・美容やSNSがお好きな方 ・下記①②いずれかの経験をお持ちの方 ①Instagram・YouTube・TikTokいずれかの投稿経験 ②PhotoshopやIllustrator、スマホアプリいずれかでのデザイン経験 ※業務では、Photoshop・illustrator・PremireProも使用します。 ※Adobeソフトの使用経験がない方は入社後に研修動画などで習得いただきます。 ＜選考プロセス＞ (1)応募 ※エントリー後、ご登録頂いたメールアドレス宛に書類選考フォームをお送りしますので、必ずご回答ください。 ↓ (2)書類選考 ※書類選考時には、運用しているSNS（Instagram・YouTube・Tik Tok）の企業アカウントまたはプライベートアカウント、もしくは女性向け商材の作品を入れた自作ポートフォリオをご提出いただきます。フィード投稿やリール投稿、ショート動画制作経験者も歓迎いたします。 ※鍵アカウントは、選考対象外となります。 ↓ (3)WEB面接＋WEB適性検査 ↓ (4)内定 ・応募から内定までは約1ヶ月を予定しています。 ・原則、毎月1日入社となります。 |
| 求める 人物像 |
これからも成長を続ける私たちと一緒に、世界一のメディカルグループを目指してくれる方を募集しています。日本・世界を代表する医療グループを、一緒に創っていきましょう。 【求める人物像】 素直：感謝やお詫びを伝えることができる。うまくいっている人のアドバイスを素直に受け入れ、真似てみる。 チームワーク：異なる立場、職種であっても、目標達成のために協力して仕事を進めることができる。 挑戦：よいと思ったことはどんどん意見を述べ、未経験の仕事であっても、常に向上心を持ち自らチャレンジする。 ポジティブ：積極的にコミュニケーションを取り、「どのようにしたら解決できるか？」を真っ先に考え、前向きに問題解決に取り組んでいる。 情熱：「究極の三方良し」の実現に向けて、情熱を持って仕事に取り組むことができる。 |
| 給与 | 月給25万円 ・社会人経験1年未満の方 月給23万円 【平均年収】 2年目：350万円 3年目：390万円 5年目：460万円 ※賞与、短期業績手当などの諸手当を含む ※月給25万円にて入社した場合 |
| 賞与昇給 | 賞与年2回（7月、12月）、昇給査定年1回（4月） 短期業績手当年4回（2月、5月、8月、11月） ※短期業績手当は研修終了1年以上より対象 |
| 募集院・エリア | 福島エリア、関東エリア、新潟院、長岡院、中部エリア、甲府院、関西エリア、高知院、小倉院 |
| 住所 | 各クリニックの住所に準ずる |
| 勤務時間 | 10:00～19:00または9:00～18:00 ※勤務時間は、診療時間に準ずる(実働8時間、休憩1時間) 【残業について】 月4時間以内です（2022年実績）。 ★時間外手当は1分単位で100％支給します。 |
| 休日休暇 | 週休2日制 （月9～10日休み／シフト制） ・有給休暇10日（入職半年後に付与） ・お勉強休暇6日（入職後に付与） ・年間公休110日 【初年度は年間121日の休日取得が可能です】 年間休日110日+お勉強休暇6日+有給休暇5日(半年分) |
| 待遇・ 福利厚生 |
社会保険完備、産休/育児休暇あり、制服貸与、退職金制度(正社員勤続3年以上勤務)、時間外手当、交通費支給（上限3万円）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種 |
| 研修 | 研修期間6ヶ月 ※その間は有期雇用契約 【教育制度について】 ・入社後3日間 制作ルールや医療広告ガイドライン、ブランディング、SNS投稿方法、データ分析等の基礎知識からしっかりと学べます。 ・毎月のスキルアップ研修（オンライン） 最新のSNS活用研修やWEBマーケターとして必要なSEO研修、企画立案のために必要なデジタルマーケティング研修など、継続的にスキルアップできる環境です。 過去の研修内容も動画で後から学習できる環境が整っています。 ・SNS・WEBマーケティング研修/Adobeソフトなどの制作スキル研修 SNS運用やWEBマーケティング研修に必要なスキルは、入社後に研修動画などで習得可能です。 SNS・WEBマーケターに必要な幅広いスキルを、約3ヶ月かけて、動画視聴などで学んでいただけます。幅広い知識を磨きながら実務に携われるため、マーケターとしてスピーディーに成長できる環境です！ ※上記の研修以外にも、社内掲示板にて個別のスキル相談を行っています 【未経験からスキルが身に付きます】 ・症例写真や動画の企画、撮影編集 ・ Instagram,Youtube,TikTokなどのSNS運用（企画／分析） ・HPの記事作成などSEOマーケティング ・LINE, メルマガなどのアカウント運用 ・Google Analyticsなど分析スキル など、WebやSNSを使ったマーケティングについて幅広い知識が身に付く環境です。 |
| スタッフ 紹介 |
お客様の喜びや感動を第一優先に考えることが、デザインスキルの向上にもつながるクリニックプロモーションプランナーの魅力 |