湘南美容クリニックグループの採用理念

美容医療に関する世界の実態はまだ世の中に十分に知られていないと感じています。また、湘南美容クリニックグループの見学会や説明会に参加した方の多くが想像していたよりもずっと魅力的だとおっしゃっていただきます。実際に院内見学をして、納得の上で名だたる大学病院からもたくさんのドクターやナースの応募が来ているのが事実です。

世の中がまだ知っていないだけなら、できる限りリアルを知ってもらうことを目指そう。そう思ってリアル採用を志しました。できるだけ直接リアルに触れてもらいたいので気軽に参加できる機会を作っていきます。また直接触れることができなくても映像やインタビューを通して、飾らない本音やリアルをできる限りたくさん発信していきます。

お客様に最高・最良の美容・医療・健康サービスを提供するために湘南美容クリニックグループが他と差別化していくポイントがあるとすればそれは間違いなく人材だと考えています。違う言い方をすれば最高・最良の美容・医療・健康サービスを提供しうる人材を採用し育成することができれば、自ずとそれは実現できると信じています。だからこそ、採用や教育を担う人事チームは自分たちの行っている人事という仕事は経営そのものであるという自覚をもち情熱をもって取り組んでいます。

だから採用においても必然的にその情熱が溢れていくと思います。時に「熱っ」と感じることがあるかもしれませんが、それは一人ひとりとの出会いに対して真剣に向き合いたいという想いだと汲みとっていただけたらうれしいです。

とは言え、真剣なだけではお互いに疲れてしまいますし、お互いのことを深く理解し合うためには不十分かもしれません。そこで湘南美容クリニックグループは他社がやっている、他社がやっていないなどにとらわれず「これは価値がある」なと感じるユニークなことにも積極的に取り組んでいこうと考えています。時に「？？？」と思うような仰天の企画や、身体を張った表現があるかもしれませんが、温かく受け入れていただけたら幸いです。

湘南美容クリニックグループのスタッフは常にこのクレドを持ち歩き、朝礼でクレドを確認したり、判断に困った時に活用したり、自分たちの日々の中で理念を意識できるようにしています。

理念を可視化する取り組み

理念を文字情報として覚えることが理念浸透なのではなく、理念に基づく行動をしていくことが理念浸透です。ですから、理念を体現した行動や成果を讃えることを通して、理念に基づく行動を強化していこうと考えています。また、映像などを使って振り返るなども積極的に行っています。

湘南美容クリニックグループは、高度な美容医療サービスを心のこもったおもてなしとともに提供することに努めてきました。
今後もお客さまが抱えるコンプレックスを解消し、より前向きに生活できるお手伝いをすることで、社会に貢献することを目指して参ります。