SBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）の企業理念は「究極の三方良しを実現する」です。お客さま・スタッフ・社会の三方すべてに価値を生み出すことを目指しています。

「お客さま良し」：お支払いいただいた金額以上の付加価値を提供して感動を生み出す
「スタッフ良し」：職業に誇りを持ち、お客さまから感謝されることによって物心ともに豊かになる
「社会良し」：メディカルイノベーションで、世界中の人々の「幸福度」向上に貢献する

また、ビジョンとして「世界一『お客さま』の多い医療グループになる」ことを掲げています。
2035年には日本一「お客さま」の多い医療グループに、2050年には世界一「お客さま」の多い医療グループになることを目標としています。

社員全員が同じ方向を向いているということです。スタッフ1人1人が理念（ミッション・ビジョン・行動基準）を大切にしております。また先客後利の考えで接客している点もリピーター率が高い理由で、来院者数がとても多いため、最新の機械・技術を取り入れることができ、多くの症例に関われる点も働く上での強みです。

男性のお客様数は年々増加しており、男性スタッフの対応を希望される方が増えていることから活躍の場も広がっております。

これまで、「下肢障害、上肢障害、心臓機能障害、聴覚障害、小腸機能障害、うつ病、双極性障害Ⅱ型（躁うつ）、自閉症スペクトラム障害(ASD) 、注意欠如・多動性障害(ADHD)、統合失調症、適応障害、知的障害」をお持ちの方が入社し、ご活躍頂いております。

「身体障害者手帳」「療育手帳」「精神障害者保健福祉手帳」のいずれかをお持ちの方。※現在申請中の方でも応募可能です。

通院日に関しては、シフト調整が可能ですのでご安心下さい。

基本的にチャレンジクルーの皆様には残業はして頂きません。ただし、繁忙期には残業時間が増えてしまう可能性がございます。

基本的には同じ職場で長期就業を目指して頂いております。

書類対応時には席をお外しいただきますが、面接時にご同席頂くことは可能です。

研修期間中に基本的な知識を身に付けることが出来ます。職種別にマニュアルやプリセプター制度（OJT制度）を設けており、入社後6か月間は教育担当の先輩スタッフがサポートしてくれるので、未経験の方もご安心ください。

知識習得のために利用できる特別休暇です。研修期間の6ヵ月間（計6日）、公休とは別に毎月1日を取得上限とし、自己学習を目的とした休暇が取得できます。

毎月3日間まで希望休をご提出いただくことができます。希望は土日含めご提出いただくことは可能ですが、繁忙期はご希望が通らない可能性がございますので予めご了承くださいませ。また、休診日のあるクリニックもございますので、休診日一覧をご覧ください。

女性が多い職場ですが、企業理念に共感したスタッフが入社しているので価値観の違いがなく、働きやすい環境です。

WEB面接と対面面接の選考基準は同じのため、合格率にも変わりはございません。

面接や説明会の際は、スーツなどの面接に適した服装でお越し頂くようご案内しております。
オンライン説明会につきましては、お顔出し不要ですのでご安心ください。

職種や勤務エリア、雇用形態また入職可能時期によって異なりますが、エントリーから平均2週間～4週間程度となっております。

選考結果は1週間以内にメールもしくは電話にてご連絡差し上げております。万が一遅れる場合はこちらからその旨ご案内致します。

※メール受信設定について…弊社ドメインは『@hito-link.jp』です。メールを受信できるように、事前にドメイン設定の解除または、受信リストへの追加をお願いします。メールが届かない場合は、迷惑メールフォルダもご確認ください。

必須ではございませんが、取り扱っている施術やメニュー、採用HPの企業理念に目を通していただくことをお勧めしております。

可能でございます。特に期間などは設けておりませんので、自身のタイミングでご応募ください。

弊社では、年齢制限を設けておりません。年代問わず活躍しているスタッフが多数おります。

サービス業ですので清潔感は重要視しておりますが、SBCでは理念に共感した方を積極的に採用しております。

女性スタッフが9割以上を占めているため、ライフスタイルが変わっても長く働ける環境を整えています。

社員の9割以上が女性スタッフにため実績は多数ございます。産休は法定通り、育休はお子様が1歳になる前日までを対象としています。（社内規定あり）

入職と同時に使用することは出来かねますが、時短制度はございます。（社内規定あり）

皆様の安全を優先するため、ご自宅～勤務地までの通勤手段は「公共交通機関利用」のみとなります（徒歩除く）。
ただし、以下都道府県にてご就業を希望の方は、車通勤のご相談が可能です（規定あり）。

車通勤相談可能エリア：旭川、青森、秋田、山形、福島、茨城、山梨、新潟、長野、岐阜、三重、静岡、福井、富山、和歌山、香川、高知、山口、愛媛、宮崎、大分、長崎、熊本、鹿児島、小倉、那覇

※エリアは随時変更しておりますので、選考時に採用担当者にお問合せください。

勤務地から2Km以内にお住まいの場合（※東京23区外の場合は3Km以内にお住いの場合）、東京23区内だと月3万円、その他のエリアだと月2万円の家賃補助が付与されます。※社内規定あり

毎年1度、今後のキャリアパスの希望を伺うキャリアアンケートをスタッフ全員に実施していますので、職種変更の希望を出していただくことは可能です。その際、状況（ご経歴や募集状況など）により変更を受け付ける事が出来ない場合がございます。予めご了承くださいませ。